【树立和践行正确政绩观】树立和践行正确政绩观奋力打好“四大会战”

○林延斌

在“十五五”开局起步、基层陆续换届的关键时期，全党开展树立和践行正确政绩观学习教育非常及时且富有针对性。宏伟蓝图的实现，关键在干部，关键在落实。而抓落实过程中，不同的政绩观又会有不同的抓法、不同的结果。正确价值观强调立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干，能够利国利民利长远，必然得到广为传颂。当前，汕尾以“开局即冲刺”的姿态全力打好产业发展、城市品牌形象宣介、民生保障、深化改革“四大会战”，全市党员干部唯有以正确政绩观为“航向标”，以“四大会战”为“主战场”，才能创造出无愧于时代、无愧于海陆丰人民的业绩。

一、理论逻辑：正确政绩观与“四大会战”内在统一

树立和践行正确政绩观与推进“四大会战”具有世界观与方法论、价值追求与行动路径、顶层引领与具体落实的辩证关系。二者同向发力、一体推进，系统回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本性命题，是马克思主义立场观点方法在汕尾发展实践中的具体运用。一是价值立场统一。马克思主义认为，人民是历史的缔造者，无产阶级政党的一切奋斗都是为了实现最广大人民的根本利益。因此，为民造福是共产党人的最大政绩。“四大会战”的核心在于提升群众获得感、幸福感、安全感，体现发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的逻辑；二是发展导向统一。马克思主义认为，生产力决定生产关系，生产关系反作用于生产力。政绩观与发展观密切相连，有什么样的政绩观，就会有什么样的发展观，反之亦然，这是生产力与生产关系辩证统一的集中体现。正确政绩观强调高质量发展是干部政绩观的重要内容，要求因地制宜发展新质生产力。“四大会战”完全立足汕尾“融湾向海、革命老区、后发赶超”市情，聚焦制造业与服务业协同、新质生产力培育、民生改善等，既全面贯彻新发展理念，又抓住短板弱项重点推进，是精准匹配本地资源、短板与机遇的战略部署；三是目标格局统一。马克思主义认为，事物处于普遍联系之中，普遍联系引起事物的运动发展。正确政绩观要求把握显绩与潜绩、平衡当前与长远、统筹局部与全局，以务实作风推动全面发展。“四大会战”紧扣区域协同发展战略，立足粤港澳大湾区融合、沿海经济带建设的全局定位，构建起革命老区高质量发展蓝图。其本质是用系统的全局思维和接续的长远眼光抓落实，实现可持续、跨越式提升，与正确政绩观的核心要求高度契合。

二、实践路径：把正确政绩观贯穿“四大会战”各环节、全链条

理论是行动的先导。要以正确政绩观引领“四大会战”，以“四大会战”践行正确政绩观，实现思想上对标、行动上对表、成效上对位，推动各项工作往实里走、往深里走、往群众心里走。一是筑牢信仰之基，在锤炼党性中“定好向”。要在推进“四大会战”中传承弘扬“四下基层”的优良传统，厚植为民情怀，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，争做“心中有账、肩上有责、手里有招、脚下有风”干部，让“四大会战”始终服务于人民群众对美好生活的向往，确保方向不偏、力度不减、成色更足。二是凝聚发展之力，在协同高效中“促融合”。“四大会战”是相互联系、相互支撑的有机整体，各领域、各部门、各层级之间存在紧密的要素流动和功能互补。因而必须坚持全局一盘棋，强化市委组织领导、部门各负其责、社会协同参与，以此统筹土地、资金、人才、政策等关键资源，打通堵点断点，形成上下贯通、左右协同、内外联动的发展合力。三是激扬实干之风，在攻坚克难中“求实效”。习近平总书记曾指出：“老百姓看干部就看实在不实在，老百姓就怕空洞无物、不干实事。”“四大会战”涵盖广、要求高、时间紧、任务重，每一项工作都直面发展堵点、民生痛点、改革难点，绝非靠口号造势、材料包装就能完成。唯有力戒虚功、笃行实干，把心思集中在“想干事”、把能力体现在“会干事”、把目标锁定在“干成事”，践行“功成不必在我，功成必定有我”，以实干出政绩，才能得到百姓肯定。四是发扬斗争精神，在自我革命中“守底线”。“四大会战”是一场硬仗，也是一次大考。越是任务艰巨，越要绷紧纪律之弦、筑牢思想防线，以斗争精神强化自我革命，以忠诚干净担当践行初心使命，以敬畏之心算好人生“七笔账”。在推进“四大会战”中，既要高质高效完成各项任务指标，也要守住政治生命线、廉洁防火墙、幸福基本盘，坦荡做官、清白做人、干净做事、实绩惠民。

三、制度保障：筑牢正确政绩观引领“四大会战”根基

制度带有全局性、稳定性，管根本、管长远。树立和践行正确政绩观，奋力打好“四大会战”，重点在于健全完善导向鲜明、约束有力、考核科学、监督到位的制度体系，通过系统完善的制度体系保驾护航，促进思想引领、制度规范与实践攻坚有机统一，确保“四大会战”始终在法治轨道、纪律框架、发展大局中有序推进。一是完善考核评价制度，立好“指挥棒”。一方面，将潜绩与显绩统筹考量，坚持实事求是、实绩导向、量化可测、奖优罚劣原则，引导干部把精力放到抓落实、求实效上，形成“以实绩论英雄”的鲜明导向。另一方面，强化考核结果与评优评先、干部任用、职级晋升直接挂钩，营造比学赶超、大干快上的浓厚氛围。二是强化全生命周期管理制度，守住“质量关”。用“全周期管理”定打法、定标准，建设“谋划—部署—执行—督查—整改—提升”完整工作链条，优化清单化管理、动态化调度、全过程监督，推动“四大会战”从阶段性攻坚向常态化、制度化、长效化转变，实现全程可控、全域可管、全员有责。三是健全作风建设长效制度，破除“中梗阻”。坚持严管厚爱相结合，完善责任、督查、考核、问责、激励“五位一体”制度体系，落实容错纠错机制和“三个区分开来”要求，做到既严肃整治表态多落实少、推诿扯皮、吃拿卡要等“风腐”问题，也坚决保护干部想干事、能干事、干成事的积极性，让优良作风成为推动“四大会战”的强大动力。

（作者单位：中共汕尾市委党校）