【在线访谈】强化民生保障 激发人才活力 奋力书写汕尾人社事业高质量发展新篇章——市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈良川做客市政府门户网站“在线访谈”与网友互动交流

访谈现场。

近日，市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈良川围绕“强化民生保障激发人才活力奋力书写汕尾人社事业高质量发展新篇章”主题与广大网友在线交流，解读政策、回应关切。

陈良川表示，2025年以来，全市人社系统坚持稳中求进工作总基调，各项事业取得显著成效：全年城镇新增就业超4.2万人，城镇登记失业率控制在2.34%；社会保障水平稳步提升，企业退休人员月人均养老金增至2438.71元，城乡居民基础养老金最低标准提高至240元/月；人才引育成果丰硕，开展各类职业技能培训1.2万人次，引进博士25人、硕士432人、大学生8337人；劳动关系总体和谐稳定，为8341名劳动者追回工资1.2亿元。2026年是“十五五”开局之年，市人社局将重点实施“稳就业、强保障、聚人才、促和谐、优服务”五大行动，为汕尾高质量发展贡献人社力量。

主持人问（以下简称“问”）：2026年是“十五五”规划的开局之年，市人社局将如何布局，确保开好局、起好步？

陈良川答（以下简称“答”）：2026年，我们将紧扣高质量发展首要任务，重点实施“五大行动”：实施“稳就业”行动。坚持把就业作为民生之本，抓好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业，加强职业技能培训，全力保障企业用工需求，确保就业局势总体稳定。实施“强保障”行动。健全覆盖全民的社会保障体系，稳步提高各项社保待遇水平，同时大力推进社保经办数字化转型，提升服务的便捷度和安全性。实施“聚人才”行动。深化人才发展体制机制改革，聚焦我市“3+3+3”产业布局，精准引进和培养产业急需紧缺人才，壮大高技能人才队伍，优化人才发展生态。实施“促和谐”行动。完善劳动关系协商协调机制，强化劳动保障监察执法，提升争议处理效能，切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。实施“优服务”行动。持续深化“放管服”改革，推动人社服务“快办行动”，深化“数字人社”建设，实现更多事项“一网通办”“跨省通办”。

问：就业是最大的民生，在支持青年群体就业创业方面，我们有哪些“硬核”举措？

答：促进青年就业是我们工作的重中之重。我们将实施“高校毕业生就业创业促进行动”，打出政策“组合拳”：拓渠道。结合“百万英才汇南粤”活动，高频次举办“公共就业服务进校园”“民营企业服务月”等招聘活动，预计全年组织招聘活动不少于300场。同时，稳定机关事业单位、国有企业招录规模，扩大“三支一扶”等基层项目招募人数。强支持。加大创业担保贷款贴息力度，加强创业孵化基地建设，为青年创业提供场地支持、融资服务和政策落实“一条龙”服务。推广“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，支持青年通过新业态实现灵活就业。优服务。对离校未就业毕业生实行实名制管理，提供“一人一策”的职业指导、技能培训。特别是对困难毕业生，我们将开展“一对一”结对帮扶，确保困难家庭毕业生帮扶率达到100%。

问：在提升社保经办服务便利度方面，我们做了哪些努力？

答：我们正全力推进“智慧人社”建设，核心就是“让数据多跑路，群众少跑腿”。在线上，我们深化“一网通办”，依托“粤省事”“广东人社”APP等平台，推动社保关系转移接续、待遇资格认证等事项“指尖办”。特别是推广养老、工伤待遇“静默认证”，利用大数据比对，让老年人“无感”完成认证，无需跑腿。在线下，我们着力打造“15分钟社保服务圈”，推进服务窗口标准化建设，推行“综合柜员制”，实现“一窗受理、集成服务”。同时，我们加强政策宣传解读，通过“社保服务进万家”等活动，让群众对社保政策“看得懂、算得清”。

问：我市在引进和培养产业急需人才方面，具体成效如何？

答：我们主要围绕“精准引才、政策聚才、生态育才”三个方面发力：精准引才。我们紧密对接重点产业需求，今年以来已组织企业赴暨南大学、中南大学等高校开展专场招聘，举办了“相约好海水·才聚新汕尾”人才周活动，单场活动提供岗位超3000个。政策聚才。我们深入实施《汕尾市“善美英才”计划》。截至目前，已向380位人才发放生活补贴714万元，向25名高层次人才发放购房补贴255万元。同时，我们将高层次人才认定权限下放至县区，接入“善美店小二”小程序，实现“一站式”线上办理。生态育才。我们拓展了市县镇三级人才驿站功能，形成了“1个市级总站+4个县级分站+44个镇级驿站”的服务网络。今年以来，依托驿站开展人才活动62场，服务人才超3000人次，推动“人才链”与“产业链”深度融合。

问：在保障劳动者合法权益根治欠薪问题上，人社部门在这方面有哪些实招？

答：根治欠薪，我们始终保持高压态势。主要有：抓源头。全面落实《保障农民工工资支付条例》，严格推行劳动用工实名制、工资专用账户、工资保证金等制度，从制度上规范工资支付行为是严执法。常态化开展根治欠薪专项行动，畅通“12345”热线和全国根治欠薪线索平台投诉渠道。对欠薪违法行为“零容忍”，做到有案必查、查必有果。去年，我们共检查用人单位496家，为8341名劳动者追回工资1.2亿元。重调解。我们坚持“调解优先”，加强基层劳动争议调解组织建设，推广“互联网+调解仲裁”，优化办案程序，努力将劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态。

网友“奋进者”（灵活就业人员）问：我是自由职业者，想参加企业职工养老保险，该怎么办理？

答：灵活就业人员可自愿参保。您可以通过“粤税通”小程序或前往税务部门办税厅办理。缴费比例为20%，缴费基数可在省定上下限范围内自主选择。建议持续缴费，为自己的晚年生活增添保障。

网友“海陆丰工匠”（企业技师）问：我是一名一线高级工，市里对我们技能人才有什么激励政策吗？

答：我们非常重视技能人才。取得职业技能等级证书后，可按规定申领技能提升补贴。此外，我们正推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，您也可以申报相应的工程技术系列职称，打破职业发展的“天花板”。

网友“湾区归雁”（汕尾籍博士）问：我在深圳工作多年，想回汕尾发展，高层次人才回来有什么支持？

答：热烈欢迎您回家乡！我们不仅有购房补贴、人才房票、科研启动经费等资金支持，还依托三级人才驿站为您提供“一站式”服务。同时，我们积极搭建博士博士后科研平台，支持您带项目、带技术回来创新创业，助您在家乡大展宏图。

网友“职场新人小陈”问：公司说我还在试用期，不给缴社保，这合法吗？

答：这是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记。试用期包含在劳动合同期限内，属于劳动关系存续期间，公司必须为员工缴纳社保。如果遇到此类情况，欢迎向劳动监察部门投诉举报。

网友“社保小灵通”问：我从外省辞职回汕尾，养老保险转移手续麻烦吗？

答：现在非常便捷。您只需登录“国家社会保险公共服务平台”或“掌上12333”APP，在线提交转移申请即可，无需两地奔波。一般情况下，跨省转移接续业务在5个工作日内即可办结。

□汕尾日报记者 彭子珍 文/图